Cómo convertirse en una líder

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El mundo definitivamente está cambiando, la mirada de la mujer en los negocios y el movimiento inclusivo avanza lento pero seguro, aún así aún quedan dragones por vencer, los más fuertes, esos que se apoderan de nosotras internamente. Hoy, queremos hablarte sobre el proceso de sanación y transformación que toda mujer debe experimentar para vivir el liderazgo en equilibrio.

Cuando pensamos en liderazgo se nos viene a la cabeza un checklist de habilidades interminables y quizás ese famoso dicho de “¿qué fue primero el huevo o la gallina?” que evocamos como respuesta a “¿la líder nace o se hace?”.

Los inicios de la líder

Aunque en líneas generales el concepto de líder no ha cambiado, la realidad es que en las organizaciones, los emprendimientos e incluso de la mano de grandes figuras (como fue el caso de Alejandra Torres Dromgold cuando la entrevistamos) se esboza una silueta con unos matices diferentes, una más humana, más íntegra, más fiel a sí misma.

En el camino al liderazgo la comparación no tiene cabida, existen modelos de liderazgo sí, pero cada persona desde su propia esencia va dando forma a un acompañamiento y dirección único y auténtico, cada una tiene su propio recorrido, aprendizajes, esos “susurros de la vida” como bien lo dice Alejandra.

¿Cómo iniciamos ese camino?

Algunas veces esos susurros no son escuchados, los mantenemos silenciados y las transformaciones están acompañadas de crisis con más profundidad que nos invita a desarrollar una versión más elevada de nosotras mismas.  Como cuando vivimos un divorcio, una enfermedad grave, bullying, esos son caminos propios del recorrido del ser humano, que se convierten en una invitación a la transformación, la reflexión y el cambio.

Cuando afrontamos estos desafíos tenemos dos caminos, el primero victimizarnos, culpar al de afuera, culpamos el entorno, el tiempo y cualquier otra excusa que se cruce por nuestra mente, el segundo, que desde ya te decimos requiere de más trabajo, pero sin duda es más enriquecedor donde nos preguntamos ¿Qué tiene que ver conmigo?, ¿Qué tengo que aprender de esta situación?, ¿Para qué estoy viviendo esto?.

Cada persona tiene su recorrido perfecto, único, auténtico, cada una está viviendo el guión perfecto para el desarrollo que hoy requerimos para evolucionar.  La verdadera pregunta es: ¿Estás lista para afrontar estas situaciones, hacer frente a estos dragones?

Quizás en este punto te preguntes ¿Qué tiene que ver el liderazgo con esto?, la respuesta es TODO, porque ser líder también tiene que ver con nuestro crecimiento, con empoderarnos de nuestras vidas y abrir la puerta a ese aprendizaje, abrazando todo lo que nos pasa y desde esa mirada interior y más humana, empezamos a brillar, nos integramos y justamente todo esto nos ayuda también a entender y empatizar con el otro, con la otra, para hacer de nosotras esa líder potente y poderosa.

Antes de continuar nos gustaría recalcar algo muy importante, este proceso ¡Nos lo merecemos!, merecemos tener la mejor versión de nosotras mismas, merecemos abrazar a esa nueva yo transformada, merecemos lo mejor de la vida. ¡Tú lo mereces!.

La realidad es que este camino no tendrá atajo, algunas veces tendrá espinas pero valdrá la pena cuando comiences ese recorrido porque descubrirás todo aquello que buscas y más.

Reconócete, ¿Cuál es tu por qué?

Cuando somos las capitanas del barco no solo necesitamos conocer el destino o tener el mapa para llegar, sino que además es importante entender por qué queremos ser y estar allí, qué nos mueve para dirigir a ese barco y no otro, qué representa para esa tripulación llegar al destino y por qué queremos ser nosotras quienes dirijamos esa aventura, esto también es conocernos.

Al reconocer y entender el gran por qué de nuestras acciones podemos tener claridad de si efectivamente estamos siendo fieles a nuestros conceptos de felicidad o éxito, podemos reconocer el punto en el cual estamos y la evolución que hemos tenido.

Aquí queremos invitarte a reflexionar, conectarte contigo misma, no desde la culpa, sino desde el amor, así como le hablarías a tu mejor amiga, a quien le deseas solo lo mejor, así de compasiva, cariñosa y benevolente debes ser para contigo misma también. Sana por dentro y trasciende hacia afuera.

La productividad cíclica

Lo importante cuando hablamos del liderazgo es entender la productividad cíclica, el reconocimiento propio de la mujer como mujer (no, no es obvio o evidente la mayoría de los casos).

Como mujeres es importante entender ¿Quiénes somos como líderes? y ¿Qué nos define como mujeres o en la forma de liderar?.  Todas las personas tenemos energías femeninas y masculinas, muchas veces hemos silenciado la energía femenina justamente por no reconocernos y hasta hemos negado nuestra intuición y sabiduría  ancestral.

Reflexionemos un poco sobre estos conceptos, como mujeres tenemos la energía creadora, esa que es capaz de crear nada más y nada menos que la vida misma ¿Qué puede ser más poderoso y potente que este inmenso poder?, empoderando nuestra feminidad y desarrollando nuestra empatía y colaboración (entre otras cualidades propias de cada una), sin duda nos hará líderes únicas, distintas a los modelos jerárquicos y estructurados.

La productividad cíclica tiene una riqueza de herramientas que nos ayuda a nutrirse permanentemente de acuerdo de nuestros ciclos, permitiéndonos salir de esa modalidad de piloto automático siguiendo un modelo lineal masculino desde el cual no vibramos.

Pensemos entonces en la energía masculina como el sol, es lineal y cada día cumple el mismo proceso, por otro lado la energía femenina está conectada a la luna, las mareas, los ciclos hormonales.  

Este tipo de concepto es justamente el que aplica Alejandra Torres Dromgold en su programa Musa Emprende, la conciencia de los momentos con la finalidad de generar un impacto más grande en el mundo.

Los patrones de productividad excesiva son desgastantes, así que este modelo cíclico nos ayuda a aprovechar la energía para dejar de luchar por la corriente y fluir desde nuestro porque y sobre nuestro liderazgo.

¿Cómo luchar con las expectativas internas?

No queremos cerrar este artículo sin antes tratar un tema que nos parece clave y se trata de las expectativas externas y la presión que seguimos del mercado o el entorno, la pregunta es ¿De dónde viene esta necesidad o esta expectativa? 

Para aterrizar esta idea, pensemos por ejemplo en la tendencia que hoy existe a convertir un negocio en unicornio, aquí se abre una puerta gigante a la reflexión, la pregunta que deberías hacerte es ¿Realmente quiero ser una unicornia?, más allá de esos dictámenes sociales.

Debemos entender que cada persona tiene su propio camino, necesitas entender tu por qué, ¿Qué hay detrás de ese modelo? y si efectivamente es lo que tú hoy necesitas, si esto es realmente bueno para ti o tu empresa.

En definitiva, al reconocernos y entendernos nos empoderamos para lograr grandes cosas por ti y por el mundo ¿Lista para comenzar?

Si quieres saber más de este tema te invitamos a ver la entrevista que le realizamos a Alejandra en nuestro canal de youtube.

¡Gracias, Aleja, por ser inspiración!

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